Autres travaux

Publié par admin9892 le

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EnquĂȘte auprĂšs de salariĂ©s sur l’exposition aux produits chimiques dans les activitĂ©s de nettoyage en agroalimentaire (IAA) dans le FinistĂšre

Cette enquĂȘte a Ă©tĂ© menĂ©e conjointement par 4 services de prĂ©vention et de santĂ© au travail (SPST) du FinistĂšre (MSA d’Armorique, SantĂ© au Travail en Cornouaille, SantĂ© au Travail en Iroise et SantĂ© au Travail en RĂ©gion Morlaisienne) et l’ORS Bretagne, parallĂšlement Ă  une action de la Direction dĂ©partementale de l’Ă©conomie, de l’emploi, du travail et des solidaritĂ©s (Ddeets) sur la problĂ©matique du risque chimique dans le secteur du nettoyage en agroalimentaire.
Réalisée auprÚs de salariés concernés par les activités de nettoyage, elle étudie leurs connaissances, niveaux de formation, perceptions du risque chimique, pratiques et mesures de protection lors des activités de nettoyage.
En s’appuyant sur une approche collective de la santĂ© au travail, l’objectif Ă©tait d’informer et de sensibiliser aux risques chimiques et d’identifier les Ă©lĂ©ments Ă  prendre en compte dans les actions de prĂ©vention.
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Focus-InterimairesSanté au travail des intérimaires

Le Plan National SantĂ© Travail 2021-2025 (PNST 4) met l’accent, dans son axe transversal, sur le ciblage d’actions concrĂštes pour prendre en charge les publics prioritaires ou particuliĂšrement exposĂ©s au sein des diffĂ©rents objectifs opĂ©rationnels visĂ©s. Les intĂ©rimaires font partie des publics cibles identifiĂ©s par l’action 1.4 « Adapter la prĂ©vention primaire aux mutations et transitions du travail Â». Cette action s’appuie sur les nouvelles dispositions de la loi n°2021-1018 du 2 aoĂ»t 2021 pour renforcer la prĂ©vention en santĂ© au travail qui ont Ă©largi, notamment aux intĂ©rimaires, le suivi par les services de prĂ©vention et de santĂ© au travail (SPST).
Ce focus a pour objectif de faire le point sur la santĂ© au travail des intĂ©rimaires, Ă  partir des derniĂšres donnĂ©es quantitatives disponibles, afin d’identifier les spĂ©cificitĂ©s de la population concernĂ©e, les activitĂ©s et les territoires les plus exposĂ©s. Il s’appuie principalement sur les donnĂ©es de sinistralitĂ© du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral d’assurance maladie ainsi que sur celles issues de la surveillance des maladies Ă  caractĂšre professionnel (MCP) en Bretagne.
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Vignette-Evastress-juin-2020

Le stress des salariés suivis par le service de santé au travail « AST 35 » : état des lieux en 2018
Un groupe de mĂ©decins du travail du service de santĂ© au travail « AST 35 » de Rennes, dans le cadre des orientations du service relatives Ă  la souffrance psychique, a mis en place, depuis 2009, un questionnaire visant Ă  Ă©valuer le stress des salariĂ©s (EVASTRESS). 
Cette nouvelle synthĂšse (un premier rapport a Ă©tĂ© publiĂ© en 2015) produite par l’ORS Bretagne en mai 2020 Ă  la demande de l’AST 35, dresse le bilan des donnĂ©es recueillies par les mĂ©decins participant du service de santĂ© au travail de l’AST 35 en 2018 et montre les Ă©volutions depuis 2009.
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Sante-apprentie.e.sL’enquĂȘte santĂ© des apprenti.e.s en Bretagne en 2015 – Focus sur l’axe santĂ© travail 

Dans le cadre de ses orientations et priorités autour de l’axe jeunesse, le Conseil régional de Bretagne a initiĂ© en 2015 la première grande enquête rĂ©gionale sur la santĂ© des apprentis bretons

L’Observatoire Régional de Santé s’est vu confier la mise en Ɠuvre de cette enquête multi-thĂ©matique et a publiĂ© en mars 2016 les premiers résultats diffusés dans la plaquette : L’enquĂȘte SantĂ© des apprentis en Bretagne en 2015 – Principaux constats.

Au-delà de ces premiers résultats, des analyses thématiques spécifiques approfondies ont été menĂ©es sur l’axe santé-travail prenant notamment en compte trois dimensions : la sinistralité, l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et les besoins d’information et/ou de formation à la prévention des risques professionnels. Les rĂ©sultats de ces analyses font l’objet de cette nouvelle publication.

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PrecademPrĂ©vention des conduites addictives en entreprises marines (Precadem)

Face Ă  la problĂ©matique des usages de substances psychoactives en milieu professionnel et Ă  leurs consĂ©quences potentielles en termes de risques professionnels et de santĂ© des populations concernĂ©es, les reprĂ©sentants des professionnels de la pĂȘche maritime des rĂ©gions Bretagne et Pays de la Loire, Ă  savoir les ComitĂ©s des pĂȘches (CRPMEM en Bretagne et COREPEM dans les Pays de la Loire), soutenus financiĂšrement par l’ARS Bretagne, les DIRECCTE et Conseils rĂ©gionaux de Bretagne et des Pays de la Loire, les Mildeca dĂ©partementales de Bretagne, ont engagĂ© un projet dont l’objectif gĂ©nĂ©ral est la conception et la mise en Ɠuvre d’une politique de prĂ©vention.
L’implication de l’ORS Bretagne dans ce projet, sollicitĂ© par le COREPEM, concerne une phase de diagnostic qui visait Ă  Ă©valuer et analyser la problĂ©matique.  Une enquĂȘte qualitative par entretiens individuels et collectifs auprĂšs de personnes ressources  a donc Ă©tĂ© mise en place ainsi que le recensement et la caractĂ©risation des acteurs et des actions de prĂ©vention existantes. Ce travail a abouti Ă  la formulation de prĂ©conisations pour la poursuite du projet.
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SANTE-APPRENTIES-BRETAGNEL’enquĂȘte SantĂ© des apprentis en Bretagne en 2015 – Principaux constats 
Dans le cadre de ses orientations et prioritĂ©s autour de l’axe jeunesse, le Conseil RĂ©gional de Bretagne, aprĂšs avoir contribuĂ© Ă  la mise en place d’études rĂ©alisĂ©es notamment auprĂšs des collĂ©giens, des lycĂ©ens et des jeunes des missions locales, a souhaitĂ© approfondir la connaissance de la santĂ© des apprentis bretons en impliquant l’ensemble des Centres de Formation pour Apprentis (CFA) de la rĂ©gion.Cette population qui bĂ©nĂ©ficie d’un statut de salariĂ© et qui a pour spĂ©cificitĂ© d’alterner vie en formation au sein des CFA et vie professionnelle en entreprise a donc fait l’objet d’une grande enquĂȘte Ă  l’image et dans la continuitĂ© des travaux rĂ©alisĂ©s auprĂšs des autres jeunes bretons.
Le travail s’est articulĂ© autour des 4 grands thĂšmes principaux qui concernent les conditions de vie, la santĂ© physique et psychique, les consommations de produits psycho-actifs et enfin, les conditions d’apprentissage et la prĂ©vention des risques professionnels.
Au-delĂ  de l’amĂ©lioration de la connaissance de la santĂ© de cette population, l’objectif de ce travail est de constituer un outil d’aide Ă  la dĂ©cision quant aux stratĂ©gies et aux actions d’information ou de prĂ©vention Ă  mettre en Ɠuvre pour rĂ©pondre aux besoins des apprentis.
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Rapport_AST35

Le stress des salariĂ©s suivis par le service de santĂ© « AST 35 » : l’échelle EVASTRESS
Les mĂ©decins du travail du service de santĂ© au travail « AST 35 » de Rennes, dans le cadre des orientations du service relatives Ă  la souffrance psychique, ont mis en place depuis 2009 un outil clinique d’évaluation du stress des salariĂ©s (EVASTRESS). Cet outil utilise une Ă©chelle visuelle analogique d’auto-Ă©valuation par le salariĂ© de son niveau de stress (cotĂ© de 1 Ă  10) et de ses dĂ©terminants professionnels renseignĂ© Ă  l’occasion des visites mĂ©dicales ou de l’entretien infirmier. Il permet notamment de situer le niveau de stress au travail, en dehors du travail et de maniĂšre globale.
Ses objectifs sont :
– d’enrichir l’examen mĂ©dical en permettant au salariĂ© de mieux transmettre au mĂ©decin la teneur de ce qu’il vit au travail, et de quantifier l’impact sur lui-mĂȘme,
– d’élaborer des donnĂ©es chiffrĂ©es collectives Ă©ventuellement transmissibles Ă  l’entreprise Ă  des fins de sensibilisation,
– de contribuer Ă  la comprĂ©hension de l’évolution du monde du travail dans son ensemble avec l’apport des mĂ©decins du travail sur ces questions.
Les données collectées par les médecins ont concerné prÚs de 27000 consultations entre 2009 et 2014.
Dans ce contexte, l’AST 35 a sollicitĂ© l’ORS Bretagne afin que la base de donnĂ©es soit analysĂ©e Ă  des fins de description et de suivi Ă©volutif dans le temps des caractĂ©ristiques des salariĂ©s ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© de cette Ă©valuation.
TĂ©lĂ©charger le rapport sur le site de l’ORS

TĂ©lĂ©charger le rapport sur le site de l’AST35

 

 

Maladies professionnellesMaladies professionnelles 2007
En vue d’amĂ©liorer la connaissance en santĂ© au travail, la Direction RĂ©gionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Bretagne a mis en place un recueil et une exploitation des dĂ©clarations des maladies professionnelles de l’annĂ©e 2005 reçues par les inspecteurs du travail.
L’ORS Bretagne a Ă©tĂ© sollicitĂ© pour l’exploitation des donnĂ©es et la publication des rĂ©sultats.
L’objectif est de rĂ©aliser au plan rĂ©gional, dĂ©partemental et par section d’inspection, un Ă©tat des lieux des maladies professionnelles dĂ©clarĂ©es et d’établir le lien avec la situation de travail des salariĂ©s.

Étude rĂ©alisĂ©e Ă  l’initiative de la Direction RĂ©gionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Bretagne.

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